Impulsar la democracia económica en los negocios

Las prácticas empresariales tradicionales se han quedado cortas en el objetivo de crear riqueza y bienestar para todos. En ese contexto, la economía social y solidaria se perfila como una alternativa para repensar los actuales esquemas y reestructurarlos para crear una economía más dinámica, participativa y benéfica para todos los involucrados.

Publicación propone herramientas para impulsar la democracia económica en los negocios

Académicos, investigadores y empresarios colaboraron en el libro Employee ownership in the Americas. A path to shared prosperity, editado por el ITESO, publicación que busca contribuir a la construcción de una democracia económica a través de la promoción de modelos que estimulen el crecimiento empresarial sin menoscabo del progreso social.

La Casa ITESO Clavigero fue el escenario de la presentación de esta obra que reúne las voces de 19 autores de siete países (Argentina, Colombia, España, Estados Unidos, Francia, México y Perú) que aportan sus particulares perspectivas en torno al esquema de participación accionaria de los empleados.

Durante la presentación, Claudia Ibarra Baidón, codirectora de la Escuela de Negocios del ITESO (ENI), señaló que la obra permite entender “cómo se ve la democracia económica cuando se hace desde el desarrollo empresarial”.

La académica celebró que, al igual que la ENI busca formar agentes de cambio en los negocios, este libro promueve varios principios de la democracia económica, como la confianza, la transparencia, la cooperación y el poder transformador de la rendición de cuentas cuando se practica entre las partes interesadas.

“Que este libro se convierta en movimiento para poner los negocios al servicio de la vida y no sólo la vida al servicio de los negocios”, dijo Ibarra Baidón.

El objetivo del libro, agregó Gonzalo Hernández Gutiérrez, académico de la ENI y coeditor de la obra, es construir puentes y no muros. “La propiedad por parte de los trabajadores es un tema poco conocido en México y América Latina, y generalmente se limita a las cooperativas. Lo que estamos explorando es que la economía social, que es este compartir y generar riqueza y bienestar para todos, lleve a experiencias empresariales exitosas”, apuntó.

El académico comentó que este libro forma parte de una serie de esfuerzos para promover este modelo de negocios, y adelantó que se está trabajando en una política pública para México que pueda acelerar su implementación. También señaló que existe colaboración con la iniciativa Adelante 2, programa de la Unión Europea que busca la cooperación triangular en diversos temas.

Rodrigo Zuloaga Fernández del Valle, coeditor de libro y fundador del Centro de Capital Incluyente, aseguró que este modelo es una herramienta de cambio que promueve un entrenamiento en educación financiera, gestión participativa y sistemas de gestión y alto rendimiento, lo que permite que el trabajador esté empoderado, dignificado y que decida mejor en su vida diaria.

“Viví la experiencia como empleado copropietario y vi cómo puede ser una herramienta de cambio que nos puede ayudar a hacer las empresas más rentables y competitivas, y que permite mejores sueldos y ahorros”, dijo.

El empresario confió en que este libro, junto con otros recursos, pueda aportar a la enseñanza del modelo de negocios de participación accionaria en el país desde las universidades jesuitas.

Una apuesta por el bien común

Aleksandra Kanjuo, académica de la Universidad de Liubliana, en Eslovenia, consideró un acierto que los editores incluyeran en el libro colaboraciones multidisciplinarias y heterogéneas que permitan construir una imagen más completa de lo que son y de lo que implican los modelos de negocio en copropiedad con sus trabajadores.

“Esto va mucho más allá de un mero cambio organizacional o de un tema de investigación. Hablan de libertad, de solidaridad, de resistencia, de utopía, de democracia, de comunidad y de bien común. Son grandes temas, atinadamente abordados desde la economía, pero también desde la sociología, ciencias políticas, liderazgo organizacional, entre otros”, mencionó.

La académica opinó que, además de contenido técnico muy valioso, la obra logra dotar al lector de cierto arte y poesía, contagiada desde la pasión con la que sus autores escriben, con sus respectivos enfoques, sobre este modelo de negocios.

Acerca de cómo las limitaciones de la sociedad podrían ralentizar la adopción de la compra de acciones por parte de empleados en América Latina, escriben los académicos Nicolás Aubert, de la Universidad de Aix-Marseille, y Miguel Córdova Espinoza, de la Pontificia Universidad Católica del Perú, quienes afirman que esta dinámica se puede implementar en empresas de cualquier tamaño.

Coincidieron en que las multinacionales tienen un gran potencial para contribuir al desarrollo sostenible. Sin embargo, durante la presentación destacaron que es importante abordar algunas barreras que la sociedad impone para la implementación de los esquemas de participación accionaria como el sistema jerárquico, la falta de confianza con respecto a las nuevas propuestas de negocio y una lenta adopción de tecnologías.

José Bayardo Pérez Arce, profesor del ITESO, aportó al tema desde la filosofía para cuestionar la propiedad como portadora de una utopía, que promete libertad y bienestar. En el capítulo de su autoría, el docente planteó que el verdadero desafío está en desarrollar mejores estrategias que permitan pasar de sobrevivir a vivir.

El libro, en su versión física, está a la venta en la Oficina de Publicaciones en el Edificio W y en el sitio https://publicaciones.iteso.mx/. Además, la versión digital puede descargarse de forma gratuita en las plataformas Google books y Amazon.