El Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género pone en marcha un instrumento de política en línea

Viernes 26 de julio del 2024.- En una reunión del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género celebrada el 25 de julio, Gambia anunció su adhesión oficial al grupo y subrayó su compromiso de promover la igualdad de género en el comercio. Los Miembros se mostraron satisfechos por la reciente puesta en marcha de una base de datos en línea que reúne las iniciativas de inclusión financiera destinadas a las mujeres empresarias, y compartieron experiencias sobre la forma de mejorar el acceso de las mujeres a funciones decisorias y de liderazgo en el ámbito de las negociaciones comerciales.

La participación formal de Gambia en el Grupo de Trabajo Informal entró en vigor oficialmente el 1 de julio de 2024. “Este hito refleja nuestro compromiso de promover la igualdad de género y facultar a las mujeres”, afirmó Kemo Janka, del Ministerio de Comercio, Industria, Integración Regional y Empleo de Gambia. “Reconocemos que el comercio es un poderoso motor para el crecimiento y el desarrollo. Al integrar las consideraciones de género en nuestras políticas comerciales, podemos crear una economía más inclusiva y equitativa”, añadió.

Los copresidentes del Grupo de Trabajo Informal — Cabo Verde, El Salvador y el Reino Unido — anunciaron que, recientemente, se publicó en el sitio web de la OMC un nuevo instrumento de política para el comercio inclusivo. La Embajadora Delgado (Cabo Verde) y el Embajador Manley (Reino Unido) — que también intervino en nombre de la copresidenta y Embajadora Benedetti (El Salvador) — afirmaron que la nueva base de datos en línea constituye una transformación digital del Compendio de iniciativas de inclusión financiera para mujeres empresarias, puesta en marcha por el Grupo de Trabajo Informal y el Grupo de Trabajo sobre las Mipymes en la Decimotercera Conferencia Ministerial, celebrada en febrero de 2024.

Con el fin de ayudar a la formulación de políticas en la esfera del comercio inclusivo, la base de datos incluye una función de búsqueda que permite a los usuarios encontrar iniciativas específicas y buscar material a través de palabras clave. El compendio se puede consultar también como documento oficial (INF/TGE/W/7/Rev.3 y INF/MSME/W/46/Rev.3), y puede descargarse en otros formatos del sitio web de la OMC.

Los copresidentes del Grupo de Trabajo Informal también proporcionarán información actualizada sobre el Premio Internacional a la Igualdad de Género en el Comercio, puesto en marcha en marzo de 2024 para reconocer las políticas comerciales sensibles a las cuestiones de género con mayor impacto que aplican los Miembros de la OMC y los gobiernos observadores. Se han recibido 16 solicitudes de América Latina, Asia Meridional y Oriental, África, el Caribe, Europa y el Pacífico. En las próximas semanas, se informará a los ganadores, y las adjudicaciones se presentarán en el Foro Público en septiembre.

Información actualizada de los Miembros

El Perú facilitó información sobre la primera reunión ministerial conjunta del Foro de Cooperación de Asia y el Pacífico (APEC), celebrada en mayo de 2024 entre los Ministros encargados del comercio y los Ministros encargados de las cuestiones de género. Este diálogo de alto nivel se centró en abordar los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el comercio y las inversiones en la región de Asia y el Pacífico. Además, el Perú fue el anfitrión del Arreglo Global de Comercio y Género (GTAGA) sobre las mujeres en el comercio, junto con la reunión del APEC. El GTAGA es una iniciativa del Grupo de Acción sobre el Comercio Inclusivo (ITAG) destinada a apoyar los esfuerzos encaminados a promover el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género.

México, que asumió la presidencia del GTAGA en abril, informó a los miembros del Grupo de Trabajo Informal sobre su Plan de Trabajo de 2024, centrándose en la recopilación y el análisis de datos desglosados por género, evaluando la repercusión de los capítulos de género en los acuerdos comerciales, apoyando a las mipymes dirigidas por mujeres y aumentando la participación de la GTAGA en los foros internacionales sobre inclusión económica. México también indicó que el apoyo del Grupo de Trabajo Informal podía impulsar la repercusión de esas actividades.

Noruega informó a los Miembros de su reciente legislación sobre la representación de las cuestiones de género en las juntas de empresas. Esta iniciativa tiene por objeto aumentar la representación femenina, promover la igualdad y la diversidad, y mejorar la innovación y la toma de decisiones en el sector empresarial.

Puesta en común de experiencias sobre el liderazgo de las mujeres en el comercio

En la reunión se celebró un debate de un grupo especial sobre las mujeres en la diplomacia, organizado por iniciativa del Ecuador y los copresidentes del Grupo de Trabajo Informal. Los oradores subrayaron la importancia de la participación de las mujeres en el comercio y la diplomacia. La Embajadora Theodore (el Canadá) destacó la función de las mujeres en la creación de vías para lograr la paz mediante el empoderamiento económico y la sostenibilidad.

Daniela García (el Ecuador) señaló que las mujeres aportaban enfoques colaborativos e inclusivos a las negociaciones que son esenciales para resolver cuestiones comerciales complejas y ofrecer soluciones a largo plazo. “El conocimiento de primera mano que tienen las mujeres de los retos específicos de género en el comercio internacional les permite abogar por políticas que promuevan la igualdad de género y la capacitación económica”, afirmó. Kemo Janka (Gambia) hizo hincapié en que las mujeres desempeñan un papel fundamental en la priorización del programa de desarrollo en el marco de las políticas y acuerdos comerciales, asegurando que toda la población pueda cosechar los beneficios del comercio.

El Instituto de Comercio Mundial (WTI) y la secretaría de la Campaña GQUAL, que aspira a la paridad de género en la representación internacional, esbozaron su colaboración con la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Describieron su labor encaminada a lograr una representación equitativa e inclusiva de las mujeres en los procesos de toma de decisiones en los ámbitos político, público y económico, así como a abordar las disparidades sistémicas de género y a promover la transformación estructural.

La Secretaría de la OMC destacó que, según los datos de 2022-2023, hay un 36% de Embajadoras en la OMC y un 19% de Ministras encargadas de los asuntos relacionados con la OMC. Señaló que el 6% de todos los acuerdos de libre comercio y los acuerdos comerciales regionales notificados a la OMC incluyen disposiciones sobre el liderazgo de las mujeres y el acceso a las posiciones de toma de decisiones. “Algunos acuerdos comerciales incluyen compromisos no vinculantes para desarrollar el liderazgo de las mujeres mediante la formación y el intercambio de experiencias, fomentar las redes de liderazgo de las mujeres en las empresas y el comercio, y promover la participación equitativa de hombres y mujeres en la toma de decisiones y puestos de autoridad”, afirmó la Jefa de la Oficina de Comercio y Género de la OMC, Anoush der Boghossian, fundadora y líder del Centro de Investigación sobre Cuestiones de Género de la OMC.

Presentaciones

El Banco Mundial presentó su nueva estrategia de género 2024-2030, que se centra en objetivos fundamentales como la eliminación de la violencia de género, la mejora del capital humano, la creación de mejores puestos de trabajo, el aumento de la propiedad de los activos económicos, la ampliación del acceso a los servicios y el fomento de las funciones decisorias de las mujeres.

La Secretaría de la OMC facilitó a los Miembros información actualizada sobre las actividades de asistencia técnica, informando de que, desde 2018, se ha formado a 652 funcionarios públicos. El objetivo de estos cursos es mejorar los conocimientos comerciales de los funcionarios y apoyar directamente la formulación de políticas comerciales de los Miembros mediante la elaboración de instrumentos de política y ejercicios prácticos de formulación de políticas.