OEA, Bahamas, CEPAL y CAF articularon Diálogo Hemisférico sobre alineación de políticas verdes

2 de marzo de 2026.- Autoridades laborales y ambientales de 28 naciones de las Américas se reunieron en Nassau, Bahamas, los días 26 y 27 de febrero, para sincronizar esfuerzos hemisféricos hacia una Transición Justa en un taller titulado “Transición justa, empleos verdes y azules en las Américas: Contribuciones del mundo del trabajo a economías y sociedades ambientalmente sostenibles”.

El evento, organizado por la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), de la OEA en colaboración con los Ministerios de Trabajo y Asuntos Económicos de Bahamas, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF), incluyó intercambio de conocimientos, diálogo intensivo y capacitación para autoridades en el diseño de estrategias prácticas y escalables para: 1. Vincular sus agendas laborales y ambientales, 2. Responder al cambio climático con políticas de protección social, inclusión laboral, seguridad y salud ocupacional, y 3. Impulsar la recapacitación y el desarrollo de capital humano para preparar a las fuerzas laborales para empleos y economías “verdes y azules” en evolución.

Un cambio histórico en política pública regional

Los Ministerios de Trabajo de las Américas ya han acordado, en intercambios previos, abordar al cambio climático no solo como una crisis ambiental, sino también como un desafío fundamental para el mundo del trabajo y la protección social. Sus impactos en la salud, medios de vida y generación de ingresos de las personas requieren una respuesta multidimensional que considere tanto los riesgos que plantea para la seguridad ocupacional, la productividad y las empresas, como las oportunidades que ofrece para nuevas ocupaciones, industrias y sectores productivos.

Datos recientes sugieren que, si bien la transición hacia una economía de cero emisiones netas podría crear hasta 22 millones de nuevos empleos en América Latina y el Caribe para 2030, estas ganancias no están garantizadas. Desbloquear este potencial requiere coherencia de políticas y acción concertada entre las partes interesadas, especialmente entre las autoridades laborales y ambientales. La Organización de los Estados Americanos está en una posición única para fomentar este diálogo intersectorial y avanzar en soluciones colaborativas y recomendaciones de política pública regional a través de sus procesos ministeriales y redes de cooperación como Red Interamericana para la Administración Laboral, RIAL ”, señaló Jesús Schucry Giacoman, jefe del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo de la OEA.

La economía verde, y los empleos que impulsa y crea, se definen de manera general por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y la OIT como “bajos en carbono, eficientes en el uso de recursos e inclusivos socialmente”. La economía azul y sus empleos asociados, equivalentes marinos y costeros de las economías y empleos verdes, implican el uso sostenible de los recursos oceánicos para el crecimiento económico.

Países del Caribe a la vanguardia de la resiliencia climática

El taller se centró en dotar a los Ministerios de Trabajo y Desarrollo Sostenible de herramientas para integrar la dimensión laboral en las estrategias climáticas nacionales y regionales. Al dar prioridad al trabajo decente dentro de los sectores sostenibles emergentes, el diálogo formuló recomendaciones concretas de política pública para guiar los procesos de Transición Justa en las Américas. Sin embargo, aunque toda la región se está transformando a partir del cambio climático, las naciones caribeñas lideran esta tendencia, pues experimentan y gestionan la intensidad de los desafíos climáticos de manera única, a la par que abren y aprovechan nuevas oportunidades económicas.

Este diálogo hemisférico se enriqueció con la participación de líderes de Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Dominica, Guyana, Haití, Jamaica, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Surinam y Trinidad y Tobago.

Para más información sobre el taller y la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) de la OEA contáctese con (trabajo@oas.org). Contacto Prensa OEA: Valentina Issa (VIssa@oas.org)