Mujeres lideresas forestales construyen en Durango una agenda para transformar sus territorios

COMISIÓN NACIONAL FORESTAL.

21 de mayo de 2026.- Con el lema «Transformando el Territorio para la Acción Forestal Sustentable», la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), en coordinación con la Secretaría de las Mujeres y el Gobierno del Estado de Durango, llevó a cabo hoy el Encuentro Regional de Mujeres Lideresas Forestales – Zona Norte, un espacio de diálogo, reconocimiento y construcción colectiva que reúne las voces de mujeres que viven, trabajan y cuidan los ecosistemas forestales de México.

El encuentro se realizó en el marco de los compromisos nacionales del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, específicamente del Eje Transversal 1 de Igualdad Sustantiva y Derechos de las Mujeres, así como del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la Agenda 2030 sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres.

Esta jornada da continuidad a las tres ediciones regionales realizadas durante 2025 en los estados de Oaxaca, Chiapas y Michoacán, y tiene como propósito la creación de compromisos para fortalecer el liderazgo de las mujeres y concluir el proceso participativo a nivel nacional. En esta ocasión se congregaron 60 mujeres lideresas, ejidatarias y emprendedoras vinculadas con el sector forestal, provenientes de nueve entidades federativas de la Zona Norte del país: Coahuila, Chihuahua, Durango, Nuevo León, Querétaro, San Luis Potosí, Sinaloa, Tamaulipas y Zacatecas.

Como parte central del evento, la CONAFOR y la Secretaría de las Mujeres formalizaron la firma de un convenio de colaboración que consolida una agenda de trabajo conjunta orientada a avanzar hacia la igualdad sustantiva en el sector forestal. Este instrumento tiene como antecedente el Convenio Marco suscrito en diciembre de 2025 entre la SEMARNAT y la Secretaría de las Mujeres, mediante el cual se refrendó el compromiso del Gobierno de México para incorporar la perspectiva de género en la política ambiental y territorial.

Al respecto, la subsecretaria del Derecho a una Vida Libre de Violencias de la Secretaría de las Mujeres, Ingrid Gómez Saracíbar, señaló que las políticas públicas deben tener una mirada «que nos permita acercarnos más a las problemáticas de las mujeres, que veamos que no necesariamente nos vinculamos a los proyectos de la misma manera”.

Por su parte, la coordinadora general de Vinculación y Seguimiento de la Secretaría de las Mujeres, Viridiana Lorelei Hernández Rivera, destacó que la dependencia ha establecido casi 50 convenios con el objetivo de reforzar los derechos de las mujeres.

Hernández Rivera agregó que, desde la institución, se proyecta realizar una Cartilla de Derechos para las mujeres que trabajan en el campo y en las comunidades, «porque hay derechos muy específicos, y nos gustaría por supuesto hacer ese trabajo en equipo con todas ustedes”.

Durante la bienvenida, el Director General de la CONAFOR, Sergio Graf Montero, reconoció la contribución histórica de las mujeres en el cuidado de los bosques del país y reafirmó el compromiso institucional con su liderazgo:

«Durante muchos años, las mujeres han participado activamente en el cuidado de los ecosistemas, en la organización comunitaria, en la producción forestal y en la defensa de los territorios, aunque históricamente su trabajo no siempre haya sido visible ni reconocido en igualdad de condiciones. Por ello, este encuentro tiene un profundo significado: no es solamente un espacio de capacitación o intercambio de experiencias, es también un reconocimiento al liderazgo de las mujeres forestales y a su contribución indispensable para la sostenibilidad ambiental, social y económica de nuestras comunidades.»

En el mismo sentido, Graf Montero subrayó que la CONAFOR ha impulsado acciones concretas para avanzar hacia la igualdad sustantiva en el sector forestal, entre ellas acciones afirmativas de cuidados en igualdad, criterios de inclusión y prelación para facilitar el acceso de las mujeres a apoyos forestales y nuevos mecanismos para fortalecer proyectos liderados por mujeres y empresas forestales comunitarias encabezadas por ellas.

Durante la jornada se presentaron los avances de la Estrategia Nacional de Género e Inclusión en el Sector Forestal 2025-2030 (ENGISF), construida a partir de los encuentros regionales y estatales realizados en años anteriores, y se estableció una agenda de compromisos para la acción forestal sustentable en territorio.

La sesión incluyó también un panel de diálogo con representantes de dependencias aliadas en materia de género y bosques, entre ellas la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales  (SEMARNAT) de la Oficina de Representación Estatal, Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER), el Registro Agrario Nacional (RAN), Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) y la Procuraduría Agraria (PA), con el objetivo de articular esfuerzos institucionales en favor de las mujeres del sector forestal y responder de manera conjunta a los retos que enfrentan en sus territorios.

El evento fue encabezado por la Secretaría de las Mujeres y la CONAFOR, donde se llevaron a cabo mesas de trabajo en las que las participantes construyeron de manera colectiva compromisos concretos para fortalecer su acción en el territorio. La jornada concluyó con un evento cultural organizado por el Gobierno del Estado de Durango, como un reconocimiento al papel fundamental que las mujeres desempeñan en la vida, el cuidado y la transformación de los ecosistemas forestales del país.

Como parte de las actividades, se habilitó una Expo-Venta de productos elaborados por las participantes, con el propósito de visibilizar su trabajo, fortalecer sus emprendimientos y posicionar los productos que generan a partir de los recursos forestales de sus comunidades, contribuyendo así al impulso de sus economías locales.

Estos encuentros forman parte de las acciones estratégicas del proyecto GREENMEX 2023-2027 (Recuperación Verde e Inclusiva en México) y la Estrategia Nacional de Género e Inclusión en el Sector Forestal (ENGISF) 2025-2030,en el que la CONAFOR trabaja para garantizar que las mujeres sean reconocidas como actoras centrales del desarrollo forestal sustentable en México, haciendo de los ecosistemas forestales territorios más resilientes, inclusivos y sostenibles para las generaciones presentes y futuras.