13 de junio de 2021

Alerta Secretaría del Trabajo de Chihuahua sobre falsas ofertas de vacantes de empleo en el extranjero

Exhorta a la ciudadanía a reportar al 911 o al correo electrónico delitos.electronicos@chihuahua.gob.mx, cualquier anomalía o denuncia, y ratifica que los trámites de vinculación laboral que realiza la dependencia estatal son gratuitos y no requieren ningún tipo de pago ni información personal o sobre cuentas bancarias

Con el objetivo de prevenir la comisión fraudes por internet, que se llevan a cabo en perjuicio de la población, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hace un llamado a las personas buscadoras de empleo, a no dejarse engañar por publicaciones que ofertan vacantes laborales en el extranjero y que afirman estar respaldadas por la citada dependencia, a través del Servicio Estatal de Empleo (SEE).

 

La STPS reitera que todos los servicios de vinculación laboral del SEE son gratuitos y confiables, por lo que no se requiere efectuar ningún tipo de pago ni proporcionar información personal o sobre cuentas bancarias.

 

En caso de percatarse de cualquier anomalía, o de ser víctima de este tipo de actividades fraudulentas, podrán presentar una denuncia ante la Fiscalía General del Estado a través de la línea telefónica 911 o del correo electrónico delitos.electronicos@chihuahua.gob.mx.

 

Se exhorta a las y los buscadores de empleo a ser cautelosos, y que ante cualquier duda, se comuniquen a las líneas telefónicas de la dependencia estatal de Chihuahua (614) 4293300 extensión 24709, Juárez (656) 6293300 extensión 55555, o bien vía WhatsApp al (614) 2181895, en donde se les proporcionará la información necesaria.

 

Algunas señales de advertencia para detectar ofertas falsas de empleo son: que se solicite dinero en efectivo o por transferencia, supuestamente como parte del proceso de selección; o bien, si antes de la contratación se les pide presentar documentos como identificación personal, acta de nacimiento y/o pasaporte.

 

Otro foco rojo, es si quien realiza el proceso de reclutamiento utiliza un correo personal o con dominios como Hotmail, Gmail y/o Yahoo; y cuando prometen remuneraciones elevadas, horarios muy flexibles y piden poca experiencia laboral.

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