6 de julio de 2022

Inmujeres acompaña declaración extraordinaria de la CRM para brindar mayor seguridad y bienestar a las mujeres migrantes.

El III Congreso Regional sobre Mujeres en los Contextos de la Migración “Mujeres en movimiento: igualdad de género, derechos humanos y autonomía”, realizado en el marco de la Presidencia Pro Tempore que ocupa México en la XXVI Conferencia Regional sobre Migración (CRM) concluyó con una declaratoria que compromete a 11 países miembros a abordar el vínculo entre mujeres, migración y desarrollo para brindar mayor seguridad y bienestar conforme a los Lineamientos para la Atención y Protección de Mujeres en Contextos Migratorios de la conferencia.

 

Aunque las mujeres siempre han migrado existe una tendencia a invisibilizarlas. De acuerdo con la Unidad de Política Migratoria de la Secretaría de Gobernación (Segob), en el primer semestre de este año se presentaron 117 mil 052 personas extranjeras ante las autoridades de migración, donde 24 por ciento eran mujeres y 7 por ciento niñas.

 

Al respecto, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zylbermann, destacó que en todas las etapas del proceso migratorio –origen, tránsito, destino y retorno– la condición de género influye, porque las mujeres están más expuestas a sufrir violencia sexual; muchas viajan acompañadas de sus hijas, hijos u otros menores y sus necesidades son específicas; además, las mujeres requieren atención especial en el cuidado de su salud sexual y reproductiva, en especial si están embarazadas.

 

“Queremos hacer un llamado puntual para trabajar conjuntamente en acciones que promuevan la defensa y promoción de los derechos de las mujeres migrantes en las diversas etapas del ciclo migratorio y de reconocerlas como titulares de derechos humanos, independientemente de su situación migratoria”, destacó la titular del Inmujeres.

 

En ese sentido, refirió que en días pasados realizó una gira de trabajo por Tapachula, Chiapas, junto con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim) y el Instituto Nacional de Migración en la que dialogaron con mujeres migrantes para conocer sus necesidades y acordaron con autoridades del estado y representantes de la sociedad civil una estrategia conjunta que atienda con perspectiva de género a este sector de la población.

 

Asimismo, destacó que el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad 2020-2024) es la hoja de ruta en la que también están contempladas las mujeres migrantes.

 

Para concluir, la titular a cargo de la Política Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres destacó las acciones urgentes a atender por parte de los países integrantes: garantizar la seguridad y los derechos humanos de las mujeres, las jóvenes y niñas migrantes; respetar sus derechos humanos en las diversas etapas del proceso migratorio; promover políticas públicas para erradicar la discriminación; fomentar su integración social y económica, reconociendo las aportaciones al desarrollo realizadas en sus comunidades de origen y, fortalecer los centros de atención inmediata que faciliten el acceso a servicios especializados para las mujeres migrantes”.

 

Por su parte, Rocío González Higuera, Titular de la Unidad de Política Migratoria de la Segob, resaltó que el diálogo en el Congreso generó opciones para trascender los retos y dieron la pauta para que los países aquí reunidos podamos trabajar de manera coordinada en estrategias que instituyen la visión de género y promueven la autonomía y desarrollo de las mujeres en contextos de movilidad

 

En la clausura también se llevó a cabo la premiación del concurso de fotografía “Mujeres en contextos migratorios. Eliminando la discriminación”, convocado por el Instituto de los Mexicanos en el Exterior.

 

El Inmujeres refrenda su compromiso para trabajar con todos los actores nacionales, regionales e internacionales para garantizar una migración ordenada, regular y segura para las mujeres y las niñas migrantes.

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Descarga aquí el video de la inauguración: https://fb.watch/8ef4Hm7DGB/

Descarga aquí el video de la clausura: https://fb.watch/8ef0ckAggr/

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Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.