7 de julio de 2022

El IMSS y el Consejo de Seguridad Social de República Dominicana celebran encuentro bilateral para intercambiar información

Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, destacó que en México entró en vigor la Reforma en materia de subcontratación laboral que ha resultado fundamental para restituir derechos de las personas trabajadoras y ampliar la cobertura de seguridad social.

En el marco de un cordial y fructífero encuentro, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y su Institución homóloga en República Dominicana, el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), sostuvieron conversaciones bilaterales acerca de ampliación de la cobertura de seguridad social en ambos países.

 

Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, compartió con Félix Aracena Vargas, Gerente General del CNSS, que México cuenta con diferentes esquemas de cobertura de seguridad social que benefician a más de 60 millones de personas, así como a 14 millones más por conducto del Programa IMSS-BIENESTAR.

 

López Castañeda comentó que en México se implementó recientemente la Reforma en materia de subcontratación laboral, que ofrece a las personas trabajadoras certeza acerca de quién es su verdadero patrón y que, entre otros beneficios, permitió que las personas concernidas incrementaran su salario, en promedio, en un 12 por ciento.

 

Además, destacó que la Reforma ha beneficiado a 2.7 millones de las 5 millones de personas que, identificadas por el IMSS, trabajaban bajo esquemas indebidos de subcontratación.

 

Por lo que se refiere a mejores prácticas e innovación, López Castañeda también puso de relieve que el IMSS implementó el Reporte Personalizado de Cotización al IMSS (RPCI), un nuevo servicio digital concebido para empodera a 20 millones de personas trabajadoras afiliadas al Instituto, ya que permite monitorear cotizaciones e historial laboral en tiempo real. Es decir, el Servicio permite a las personas trabajadoras conocer de manera oportuna si su patrón los tiene registrados correctamente ante el IMSS.

 

Por su parte, Félix Aracena Vargas se congratuló por el ánimo de cooperación del IMSS y por el intercambio de información que sostuvo con la Maestra Norma Gabriela López Castañeda, destacando que éste contribuirá al desarrollo de buenas prácticas en materia de seguridad social en República Dominicana.

 

También formaron parte de la Delegación de República Dominicana Freddy Espinosa, Ministro Consejero en México, y Tommy Durán, Cónsul General en México.

 

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Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.