Rotación de empleos y teletrabajo retos laborales en 2024

Ciudad de México, 29 de enero de 2024.- Rotación de empleos y teletrabajo dictan retos laborales en 2024.- En un 2024 desafiante, Factor RH, empresa pionera en consultoría de capital humano, celebra una década de contribución al mundo laboral, preparando a las organizaciones con innovación y excelencia en la gestión del talento humano.

Después de que los últimos años estuvieron marcados por la pandemia, el modelo de trabajo híbrido aún persiste con más de 13 millones de mexicanos trabajando en este formato, de acuerdo a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, una tendencia que se mantendrá y que los centennials y los millenials consideran vital al elegir empleo.

Por otra parte, la generación Z, cuya presencia en el mercado laboral crece cada año, demanda de elementos como propósito, educación continua y flexibilidad horaria cuando se trata de aplicar a un trabajo. Sin embargo, la retención del talento se vuelve aún más crucial ya que 7 de cada 10 mexicanos planean cambiar de empleo este año en busca de crecimiento y satisfacción personal.

Además, la competencia por reclutar y retener al talento se intensifica con requerimientos de habilidades técnicas relacionadas a tecnologías emergentes como la inteligencia artificial que está redefiniendo el mercado laboral. En este panorama, Factor RH destaca por su visión centrada en el capital humano, transformando culturas organizacionales y convirtiendo el trabajo en una experiencia enriquecedora.

«En Factor RH innovamos para impulsar la productividad y crecimiento del talento, aportando valores únicos a las organizaciones», afirma Estrella Vázquez, Fundadora y Directora General de Factor RH y Time2Grow. “Además, nuestra misión es entender las necesidades de cada generación que se encuentra actualmente en el mercado laboral enfocados en la personalización de planes de carrera para incrementar la productividad laboral y la retención del talento”.

Celebrando su primera década, Factor RH se compromete a seguir cultivando el éxito junto a sus clientes, adaptándose a las demandas cambiantes del mercado laboral y moldeando el talento que formará el camino de los próximos diez años.

“En Factor RH analizamos tendencias y los retos en el entorno empresarial y recursos humanos para crear estrategias innovadoras enfocadas en la productividad y crecimiento del talento, integrando metodologías, herramientas, tecnología y un nuevo enfoque para detectar el talento adecuado que genere un impacto positivo en las organizaciones y aporte a los equipos de trabajo con su individualidad”, indicó.

Ante la complejidad que presenta este año, recomienda recordar que las empresas están compuestas por personas e integrar y compartir valores es fundamental para el éxito en las relaciones empresariales, colocando a las personas en el centro de la estrategia de negocio.

“Hoy celebramos a todos los que han sido parte fundamental de nuestra primera década y estamos listos para enfrentar los desafíos que vienen en el camino de la mano de nuestros clientes, brindándoles la asesoría que necesitan en un área tan sensible como la gestión de personas con una visión clara de continuar cultivando el éxito, crecer a nivel nacional, ofrecer nuevos servicios que se adapten a las necesidades del ambiente laboral y desarrollando el talento que dará forma a los próximos 10 años”, finalizó.