Santomar reconoce a las madres trabajadoras que impulsan una acuacultura más incluyente y sostenible

Baja California Sur, 08 de mayo de 2026.- En la industria acuícola, históricamente asociada con el trabajo masculino, cada vez más mujeres están ganando terreno como parte de la fuerza laboral y consolidándose como agentes de cambio tanto dentro como fuera de sus hogares. En este contexto, y en el marco del Día de las Madres, Santomar®, empresa mexicana dedicada a la acuacultura sostenible, reconoce la labor de sus colaboradoras, quienes contribuyen al desarrollo del sector mientras sostienen y transforman sus hogares día a día, visibilizando cómo la maternidad y el crecimiento profesional pueden avanzar de la mano.

En México, millones de mujeres enfrentan diariamente el reto de equilibrar la crianza con una actividad económica, lo que sigue representando un desafío para quienes son madres y forman parte de la fuerza laboral. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en nuestro país residen 38.5 millones de mujeres de 15 años y más que son madres, de las cuales el 46.1% participa en el mercado laboral. Detrás de esta cifra hay historias de constancia y adaptación, como las de las colaboradoras de Santomar®, quienes han encontrado en su trabajo una vía para salir adelante y construir mejores oportunidades para sus familias.

Con una plantilla de 380 colaboradores (de los cuales 118 son mujeres), y más de 50 reconocimientos otorgados a trabajadores que han cumplido 10 años en la empresa, Santomar® se ha consolidado como líder en el desarrollo de tecnología acuícola en México, impulsando la generación de empleo en comunidades donde históricamente las oportunidades han sido limitadas. Para muchas de ellas, sus centros de trabajo se han convertido en espacios de crecimiento y desarrollo que están transformando tanto las dinámicas económicas como sociales de sus comunidades.

«Muchas de nosotras somos mamás, y por eso es muy valioso ver que hoy existen más oportunidades para desarrollarnos en una industria donde antes no era común ver mujeres. En Santomar® hemos visto cómo cada vez más colaboradoras no solo se integran al sector, sino que también crecen profesionalmente y asumen puestos de liderazgo. Actualmente, muchas de nuestras supervisoras y jefas son madres que han construido una trayectoria dentro de la empresa, demostrando que la maternidad y el desarrollo profesional pueden avanzar de la mano», comentó Emilene García, Directora de Finanzas de Santomar®.

Las historias de vida dentro de la empresa dan cuenta de cómo, para muchas de estas mujeres, el empleo no solo representa un ingreso, sino también una plataforma de desarrollo con impacto tangible en sus vidas.

Las trayectorias de colaboradoras como Areli Flores Beltrán, Jocelyn Mondragón, Crisanta Ruiz y Abigail Hernández Villaseñor muestran cómo el desarrollo profesional puede ir de la mano con el crecimiento personal en Santomar®. En algunos casos, con más de 15 y hasta 19 años dentro de la empresa, sus experiencias dan cuenta de oportunidades reales de crecimiento, estabilidad laboral y compatibilidad con la maternidad, dejando claro que su labor no solo impulsa la operación diaria, sino también el bienestar y progreso de sus familias.

Las trayectorias de colaboradoras reflejan cómo el desarrollo profesional puede ir de la mano con el crecimiento personal en Santomar®. Mujeres como Zulmareli Flores Beltrán, Abigail Hernández Villaseñor, Crisanta Ruiz y Xóchitl Karina González López, en ostricultura, así como Jocelyn Mondragón, Kristal Vidales, Erika Presa y Emiliana García, en acuacultura e instalaciones, representan oportunidades reales de crecimiento, estabilidad laboral y compatibilidad con la maternidad. Con trayectorias que en algunos casos superan los 15 años dentro de la empresa, su labor impulsa tanto la operación diaria como el bienestar de sus familias.

En conjunto, estos testimonios evidencian un cambio en la participación de las mujeres en sectores productivos como la acuacultura, donde su presencia ha ido en aumento en todos los niveles, desde áreas operativas hasta puestos directivos. Este avance responde, en gran medida, a que cada vez más mujeres encuentran oportunidades para desarrollarse profesionalmente sin dejar de lado su rol como madres, en entornos que favorecen la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la apertura a nuevas oportunidades.

En el marco del Día de las Madres, Santomar® reafirma su compromiso con seguir impulsando entornos de trabajo más incluyentes y oportunidades de desarrollo para las mujeres, convencida de que fortalecer su crecimiento profesional también significa generar bienestar para sus familias, comunidades y para el futuro de la acuacultura en México.