Un año de gobierno, 365 días de logros en el mundo del trabajo: STPS
El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro suma un millón 62 mil 284 beneficiarios; 205,319 tutores; 16,039 centros de trabajo y 43 mil se incorporaron en el mercado formal
En el primer año de gobierno, encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, son 4 los ejes prioritarios que dictan el actuar de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), liderada por Luisa María Alcalde Luján: programa Jóvenes Construyendo el Futuro, Reforma Laboral, Política de Recuperación de Salarios Mínimos y Trabajo Digno.
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro es ejemplo de la política pública con orientación social que distingue a este gobierno, hasta el momento suma un millón 62 mil 284 beneficiarios, quienes por lo menos han recibido una beca. Además, hay registrados 205,319 tutores; 16,039 centros de trabajo y tiene una cobertura geográfica en 98% de los municipios del país.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social impulsa la transparencia de la plataforma digital, la inspección en los centros de trabajo y en el proyecto Mes 13 para que los jóvenes que concluyan su capacitación logren incorporarse al mundo laboral, terminen sus estudios o emprendan un negocio propio.
Actualmente, son 5 mil 700 jóvenes que ya fueron contratados en el mismo centro de trabajo en el que recibían su capacitación y 43 mil que salieron de becarios y se incorporaron en el mercado formal.
La STPS lamenta profundamente el accidente del becario Pedro N, mantiene una permanente comunicación con sus familiares con la finalidad de garantizar lo necesario para su atención médica.
De manera simultánea, personal de la dependencia realiza una investigación exhaustiva en torno al cumplimiento por parte del Ayuntamiento de Tuxtepec de los planes de capacitación que registró en su calidad de tutor.
Reforma Laboral
El viejo modelo laboral de control y simulación, basado en premios y castigos para las organizaciones sindicales, es cosa del pasado, con la Reforma Laboral promulgada el 1 de mayo inició una nueva etapa en el mundo del trabajo con democracia sindical, justicia laboral y recuperación de la negociación auténtica, para evolucionar en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
En este sentido, entre los principales logros alcanzados hasta ahora destacan la aprobación de la Estrategia Nacional para la Implementación de la Reforma Laboral; la publicación del Protocolo de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, la creación de la Ley del Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical, además de la aprobación de una partida presupuestal estimada en mil 400 millones de pesos para garantizar la implementación del nuevo modelo laboral, en las primeras 10 entidades del país.
En términos numéricos, hasta el momento más de mil sindicatos han optado por la modificación de sus estatutos, introduciendo el voto personal, libre, directo y secreto, para elegir a sus directivas; así como 73 agrupaciones gremiales son las que se dieron de alta en la plataforma para la legitimación de sus contratos colectivos, 82 contratos colectivos registrados, 54 consultas realizadas, 37 consultas programadas entre noviembre y diciembre y 15 constancias de legitimación entregadas.
El nuevo modelo laboral impulsa mejores prácticas y políticas en los centros de trabajo a fin de erradicar los casos de violencia, acoso u hostigamiento sexual y prevenir la discriminación por razones de género
Nueva Política Salarial
Para beneficiar a los que menos ganan, en 2019 el Salario Mínimo tuvo el mayor incremento de los últimos 36 años. El aumento fue de 88.36 a 176.76 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y a 102.68 pesos en el resto del país.
La nueva política salarial permitió en lo que va del año que 1,23 millones de mexicanos salieran de la pobreza laboral, no generó alzas en los índices de inflación y admitió aumentar la oferta de empleos e ingreso para los trabajadores.
Trabajo Digno
Para la presente administración, es fundamental poner en el centro de la política laboral los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de la normatividad vigente, basados en 4 ejes rectores:
- Protección al Salario
- Seguridad Social
- Combate a la subcontratación
- Combate al subregistro
De manera complementaria a esta visión, el 17 de julio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron un convenio para garantizar el acceso a la justicia y seguridad social de los trabajadores o sus beneficiarios, y evitar el rezago en el pago a las prestaciones a que éstos tienen derecho.
Entre los compromisos signados, destacan: instaurar criterios para que en las visitas de inspección que realiza la STPS, también participe personal del IMSS y fortalecer así los derechos en materia de trabajo y seguridad social.
Para garantizar el acceso a la seguridad social de las personas trabajadoras del hogar, en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores, se instrumentó el programa Piloto de incorporación al IMSS.
Rescate en la Mina Pasta de Conchos
El 1 de mayo se anunció el rescate de los restos de los mineros fallecidos en la Mina Pasta de Conchos, en apego al compromiso con los familiares por reparar un daño histórico. Actualmente dio inicio la primera etapa de los trabajos de rescate, coordinados por el Servicio Geológico Mexicano, en colaboración con expertos internacionales.
Combate a la Corrupción y Rendición de Cuentas
Para el Gobierno de México el compromiso con la transparencia es absoluto, por tratarse de un derecho de los ciudadanos y una herramienta para combatir la corrupción.
El 4 de enero de 2019, la responsable de la política laboral Luisa María Alcalde presentó su declaración patrimonial, en la que se certifica la posesión de un departamento de 147 metros cuadrados con un valor de 1 millón 900 mil pesos, un vehículo Honda Fit, ambos bienes adquiridos en 2014, además de reportar joyas por un valor estimado en 20 mil pesos.
Con 94 millones de accesos, la Plataforma del programa Jóvenes Construyendo el Futuro es una de las más visitadas del Gobierno de México y el 8 de noviembre fue reconocida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) en la categoría de Innovación y Mejora por su diseño tecnológico, que proporciona información necesaria para el registro de los beneficiarios; además facilita el acceso, consulta y seguimiento a los usuarios.
La innovación de la plataforma digital del programa Jóvenes Construyendo el Futuro removió obstáculos y prejuicios en la realización de un trámite burocrático, al tiempo de incentivar la participación de aprendices y tutores.
El 30 de septiembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social firmó un acuerdo de colaboración con la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), para intercambiar información y establecer una estrategia conjunta que permita mayor eficiencia en el combate a esquemas fraudulentos vinculados a la subcontratación.
Finalmente, con el propósito de fomentar una cultura de transparencia en las acciones de gobierno y de protección de datos personales, socializar el derecho de acceso a la información y propiciar la rendición de cuentas a la sociedad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) suscribieron un Convenio de Colaboración.
En esta materia, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que entrará en operación en el último trimestre del 2020, será garante de la transparencia y de la democracia sindical.
