6 de marzo de 2021

Con el fin de implementar controles y medidas preventivas que promuevan el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas de las entidades gubernamentales, la Secretaría de la Contraloría continúa aplicando encuestas de evaluación, a través de los Sistemas de Control Interno (SECI) y Clima Laboral (SECLIM), a servidores públicos del Gobierno del Estado.

 

En ese contexto, la Dirección de Control Interno, adscrita a esta dependencia, realizó dos sesiones de autoevaluación con el personal de la Secretaría de Administración, con el objetivo de detectar los riesgos y las áreas de oportunidad que servirán para generar prácticas de mejora en la institución.

 

Leticia Cedillo Luna, directora del área en mención, detalló que con dichas acciones se contribuye al desarrollo de un sistema de control interno, que se traduzca en la optimización de resultados de desempeño en el servicio público en beneficio de la ciudadanía.

 

Agregó que la evaluación forma parte del cumplimiento a las líneas de acción del Plan Estatal de Desarrollo 2019-2024, el cual busca consolidar la estructura transversal en los ejes de “cero corrupción” y “cero impunidad”, mediante mecanismos que fortalezcan el control interno dentro de la gestión pública, para el logro de mejores resultados.

 

En la evaluación participaron un total 66 servidores públicos, de los niveles estratégicos, directivos y operativos, quienes respondieron los cuestionarios que servirán para medir el grado de percepción que tienen sobre el clima en el que se desenvuelven dentro de su entorno laboral, así como el cumplimiento  de las responsabilidades en materia de control interno.

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