6 de julio de 2022

Es compromiso de todos proteger a nuestras niñas, niños y adolescentes contra cualquier tipo de violencia: Gaby Rejón de Joaquín

Afirma al encabezar el inicio de la campaña “Internet Sano y Seguro, Prevención de Pornografía Infantil y Juvenil”

Cancún.- Al encabezar el inicio de la campaña “Internet Sano y Seguro, Prevención de Pornografía Infantil y Juvenil”, la Presidenta del Sistema Estatal DIF Quintana Roo, Gaby Rejón de Joaquín afirmó que es compromiso de todos proteger a las niñas, niños y adolescentes contra cualquier tipo de violencia y de los riesgos que se presentan al navegar en la red y que tanto daño hace a las familias.

La presentación de esta campaña que se realizará en coordinación con la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Publica, se llevó a cabo en las instalaciones del Complejo de Seguridad C5, en donde la señora Gaby Rejón de Joaquín señaló que el programa de “Internet Sano y Seguro”, es un nombre que significa que las instituciones del Estado de Quintana Roo están activas y pendientes para evitar la pornografía infantil en el ciberespacio.

Dijo, que con estas acciones se busca generar la opinión y conocimiento en torno al tema de la explotación sexual infantil en Internet y que por ello el DIF a través de sus programas “Prevención de Abuso Sexual a Niñas, Niños y Adolescentes” y “Contra la Trata de Personas”, dirigidos a estudiantes, implementa estrategias para la protección de su cuerpo, su bienestar y se les instruye acerca de sus derechos, a lo que ahora se suma esta importante campaña.

Reiteró el compromiso de su esposo, el gobernador Carlos Joaquín y el de ella de fortalecer las acciones para prevenir los riesgos que enfrentan las niñas, niños y adolescentes en el estado, así como establecer las garantías a una vida libre de cualquier tipo de violencia.

En su intervención, la Directora General del DIF Estatal, María Elba Carranza Aguirre indicó que internet sano y seguro surge cuando los resultados de la primera encuesta de familia que realizó la Institución, arrojaron que una población importante de niñas, niños y adolescentes en el estado usan internet sin supervisión parental, por lo que la Subdirección General de Infancia y Adolescencia en coordinación con la Policía Cibernética crean este programa para hacer conciencia en las familias quintanarroenses sobre estos delitos.

Mientras que el Jefe del Departamento de Prevención del Maltrato y Explotación Sexual Infantil del DIF, Antonio Ordóñez Arce explicó que el programa “Internet Sano y Seguro”, se dividirá en dos fases, la primera consiste en evitar que las niñas, niños y adolescentes sean víctimas de la pornografía infantil y juvenil, para lo cual se requiere la adaptación a un lenguaje y evolución digital y la segunda en evitar que las niñas, niños y adolescentes tengan acceso a material pornográfico o que puedan divulgarlo.

Posteriormente, el Secretario de Seguridad Pública, Lucio Hernández Gutiérrez señaló que la dependencia que encabeza constantemente realiza acciones de prevención del delito, por lo que la Policía de Quintana Roo se sumaba a este programa de Internet Sano y Seguro para coadyuvar con el DIF en las tareas de sensibilización, concientización, fomento a la denuncia y eliminación de la pornografía infantil y juvenil.

Cabe mencionar, que en el evento se contó con la presencia de la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Mara Lezama Espinosa; el Presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, Eduardo Martínez Arcila y el Encargado de la Unidad de la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Publica de Quintana Roo, Nabil Armando Magaña Vázquez.

En la presentación de la campaña contra la pornografía infantil y juvenil, también se llevó a cabo la proyección de un video sobre el tema, el cual muestra las formas de cómo se lleva a cabo este tipo de delito y la manera de cómo prevenirlo.

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Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.