7 de julio de 2022

Ciudad de México a 06 de octubre, 2021 – A medida que Ford trabaja por acelerar las mejoras en su negocio automotriz global, en beneficio de los clientes y de la empresa, la compañía ha designado nuevos roles estratégicos a dos mujeres ejecutivas de la compañía con más de 15 años de experiencia, para continuar la evolución y transformación de la marca y su relación con sus principales socios de negocios y sus consumidores.

 

Laura Valdés es nombrada Gerente Nacional de Ventas y, por su parte, Eugenia Benavides ocupará el cargo de Gerente de Mercadotecnia y Estrategia de Producto.Ambas asignaciones son parte de la dirección de Mercadotecnia y Ventas, encabezada por Lucien Pinto.

 

Laura Valdés, Gerente Nacional de Ventas

 

Laura Valdés, actual Gerente de Mercadotecnia y Estrategia de Producto en Ford de México, tomará el puesto de Gerente Nacional de Ventas.

 

Valdés cuenta con 20 años de experiencia en la industria automotriz de México, cuando inició su carrera en Ford de México dentro del área de finanzas.

 

En su actual posición ha sido responsable de la evolución del portafolio de producto, el posicionamiento de marca en nuestro país, así como la reingeniería del modelo logístico generando eficiencias y ahorros importantes tanto para Ford como para la red de distribuidores.

 

Anteriormente, fue Gerente de Programación y Distribución, responsable de la asignación y distribución de producto en 14 plantas en todo el mundo: E.E.U.U, Canadá, Europa, India y México.

 

A lo largo de su carrera, ha desempeñado posiciones en áreas estratégicas para la compañía como finanzas, posventa, retail, gestión de marca, planeación de ventas, estrategia de producto y comunicaciones.

 

Eugenia Benavides, Gerente de Mercadotecnia y Estrategia de Producto

 

Eugenia Benavides, quien hasta el mes pasado se desempeñaba como Gerente del Grupo de Marca de SUVs y nuevos productos, es nombrada Gerente de Mercadotecnia, Comunicaciones y Estrategia de Producto.

 

En esta última posición estuvo al frente de marcas clave como Ford Bronco, Ford Bronco Sport, Maverick, Edge, Explorer y Expedition, productos que hoy son parte estratégica del portafolio en México.

 

Inició su carrera dentro de la compañía hace 16 años como parte del equipo de Remarketing y Flotillas.

 

A lo largo de su carrera, se ha desarrollado en áreas como ventas, planeación y mercadotecnia, puestos que desempeñó no sólo en México, sino también en Estados Unidos.

 

Dentro de dichas áreas se ha desempeñado como Coordinadora de Mercadotecnia, Operaciones de Campo, Gerente de Producto, Supervisora de Programación, Enlace de Producción y Gerente de Planificación de Ventas.

 

“Laura y Eugenia han conformado parte de mi equipo durante muchos años, convirtiéndose en pilares clave para la operación del área y de nuestra transformación, gracias a su experiencia, talento, esfuerzo y dedicación”, mencionó Lucien Pinto, Director de Mercadotecnia y Ventas de Ford de México. “Son dos grandes profesionales, y estoy seguro de que, bajo su liderazgo podremos continuar reinventando nuestras relaciones a largo plazo con los clientes, nuestra visión y producto”.

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Por si te lo perdiste

Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.