7 de julio de 2022

Acerca Gobierno de Veracruz áreas de oportunidad educativa y laboral a la comunidad sorda en Veracruz

Xalapa, Ver., 24 de septiembre de 2021.- En su empeño por rescatar, proyectar y dignificar a grupos vulnerables de todas las regiones, especialmente de zonas rezagadas, el Gobierno del Estado realizó el foro “Modelos lingüísticos sordos en Lengua de Señas Mexicana” con el objetivo de acercar y mejorar la comunicación entre servidores públicos y la comunidad sorda.

 

La importancia de esta acción radica en que habitan en Veracruz 373 mil 229 personas con limitaciones auditivas que no han sido suficientemente atendidas. Previamente fue analizada la situación de este sector, específicamente entre los 18 y 29 años de edad, respecto de sus conocimientos en lengua de señas, español, oportunidad educativa, acceso a la salud y al mercado laboral.

 

En este sentido, el director general del Instituto Veracruzano de Educación para los Adultos (IVEA), Héctor Amezcua Cardiel, explicó que una de las metas es reducir las desigualdades impulsando, difundiendo y conformando equipos de especialistas y gente capacitada, a fin de proveerle mejores condiciones de vida y desarrollo a dicha colectividad.

 

A su vez, la titular de la Oficina de Programa de Gobierno (PROGOB) y coordinadora de Proyectos de Investigación de Prioridad Nacional, Waltraud Martínez Olvera, señaló que la dependencia a su cargo presentó la propuesta ante el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) por tratarse de un indicador de rezago social, pues solamente 35 de cada cien acceden a un empleo.

 

“El objetivo es presentar las áreas de oportunidad laboral de las instancias gubernamentales y otros espacios; iniciamos con la población sorda, pero la intención es tener una base para encaminar a otras personas con discapacidad y que este proyecto sea replicado a nivel nacional”.

 

Por último, la presidenta del Tribunal Superior de Justicia, Isabel Inés Romero Cruz, advirtió que el Poder Judicial no puede ser ajeno a estos trabajos y necesidades de quienes padecen problemas auditivos y sus familias; “acciones como ésta permiten conocer la problemática actual y encontrar formas de mejorar el trato e inclusión”.

 

Como parte del programa tuvieron lugar los talleres virtuales “Comunidad sorda: reflexiones, alcances y propuestas” a cargo de la investigadora y especialista en Comunidad Sorda, Itzel Moreno Vite, y el licenciado en Lingüística Aplicada, César Ernesto Escobedo Delgado; además de “Inclusión educativa de adultos sordos y la práctica de diversas formas de escucha dirigida a maestros”, por el maestro en Psicología Educativa, Uriel Domínguez Lerma.

 

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Por si te lo perdiste

Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.