6 de julio de 2022

Egresado UDLAP resalta la importancia de las soft skills

Cholula, Puebla; a 24 de septiembre de 2021.- Heriberto Ojeda Yuste, egresado de la Licenciatura en Ingeniería Industrial de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) y responsable de finanzas de la cadena Six Retail de Heineken México, resaltó que las denominadas “herramientas blandas” son claves para el buen desempeño profesional, así como el conocimiento de todo lo que sucede alrededor, “fíjense qué pasa afuera y desarrollen sus soft skills” declaró.

 

Explicó la importancia de aprender a relacionarse con la gente, comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipo, ser líderes y creativos en las propuestas que se generan para cualquier proyecto, ya que son el tipo de cosas que realmente hacen la diferencia y lo que hoy en día las empresas buscan. “Yo creo que todo esto se resume en mantener una actitud muy propositiva y siempre para adelante, con eso pueden tener una carrera muy exitosa”, afirmó el egresado UDLAP. Entre estos consejos para los jóvenes que están próximos a entrar al mundo laboral, también destacó la importancia de aprovechar la oportunidad que tienen al estudiar en la Universidad de las Américas Puebla ya que “sin duda alguna les va a dar las bases para poder crear una carrera exitosa”, afirmó.

 

Respecto a su experiencia profesional actual, Ojeda Yuste compartió que como responsable del área de finanzas de la cadena de tiendas Six, no solamente está a cargo de la parte financiera del negocio, sino también de alinear las estrategias de crecimiento de la compañía. “Eso va de la mano con el trabajo en equipo de toda la compañía. Trato de dar soluciones y traer respuestas sobre la mesa, ya que creo que eso es lo más valioso, lo que sin duda tiene un impacto directo en el crecimiento y la sostenibilidad del negocio a través del tiempo» compartió.

 

Finalmente, explicó que el modelo de negocio con el que trabaja actualmente tiene una doble función, “claramente representa ganancias para Heineken que está establecido en México, pero tiene un componente social muy importante, ya que al final del día lo que buscamos en nuestras tiendas es reclutar a emprendedores que quieren invertir su dinero y hacer un modelo de negocios juntos”. Afirmó que lo más importante de que una empresa venga al país es que haya un esquema de ganar-ganar, por lo tanto, aclaró que en la empresa donde labora “estamos apalancados con los productos que vendemos y comercializamos en nuestra tienda, y también en generar bienestar para muchísimas familias del país, nosotros tenemos un poco más de 14 mil tiendas, eso implica que hay 14 mil familias que de alguna manera tienen sus ingresos diarios a través de las ventas que generan en las tiendas Six”, concluyó.

 

Si deseas conocer más sobre la trayectoria de Heriberto Ojeda Yuste visita el siguiente enlace: https://youtu.be/uQdYNcD-Ssw

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Por si te lo perdiste

Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal. “El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde. “La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG. Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID. Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada. “Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”, precisó el doctor Hernández Ávila. Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo. “Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”, dijo el director de Prestaciones Económicas y Sociales. En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad; de ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes. Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias. El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.